咸陽勞務外包

咸陽勞務外包是目前陜西省很多企業都比較青睞的一個人員外包項目，咸陽勞務外包利用人力勞務外包能夠減少事務性工作，提高工作效率，以及降低勞動力成本。那么企業使用勞務外包服務，可以降低哪些方面的成本呢？

1. 降低管理成本。 

采用咸陽勞務外包服務，因此公司并不需要增加專門的咸陽人力資源管理人員，因為管理的員工通過移動只能通過該公司承擔這一任務，節省了用人單位的管理成本后。第二，它可以顯著減少日常人力資源管理費用，如人員招聘廣告，退休遣散費。 

2.降低合規成本。 

根據稅法規定，企業向職工支付的工資超出應納稅工資數額，應繳納企業所得稅，這是企業的一大支出項目，增加了用工成本。而人力勞務外包的方式可以在保持相同工資水平的情況下，通過人力資源公司將支付給員工的工資和福利轉發給員工，并且開具的發票可以作為服務費，可以直接計入生產成本，改變企業的稅收和稅收性質，幫助企業提高生產成本會計科目，實現成本的外化和企業利益的內化。 

3.減少改革的成本。 

通過咸陽勞務外包的形式，企業將“硬性裁員”轉變為“軟裁員”，實現“換崗不裁員”，大大地降低了因適應、改制而下崗的員工的安置成本。其次，人力資源公司幫助用人單位解決各種歷史問題，只是定期向企業收取一次性管理費，大大降低了派遣員工的交易成本。 

因此，選擇咸陽勞務外包可以很大程度減少管理、稅收和改革三種成本，從而直接或間接地帶來企業的更大的效益。